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Gleitende Arbeitszeit im Arbeitsrecht: Anwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht Tilo C.L. Neuner-Jehle berät Sie qualifiziert rund um das Arbeitsrecht

Anwalt, Rechtsanwalt, Fachanwalt Arbeitsrecht Tilo C.L. Neuner-Jehle aus der NJR Anwalts- und Fachanwaltskanzlei Neuner-Jehle - Stuttgart - informiert und berät Sie spezialisiert und qualifiziert im Arbeitsrecht:

Gleitende Arbeitszeit

Hier gibt es zwei unterschiedliche Ausgestaltungsformen:

die einfache gleitende Arbeitszeit:

bei dieser wird dem Arbeitnehmer nur die Möglichkeit eingeräumt, die Tätigkeit früher, oder später zu beginnen und nach Erbringung der Tätigkeit früher, oder später zu gehen.

die qualifizierte gleitende Arbeitszeit:

hier hat der Arbeitnehmer nur zu einer bestimmten "Stammzeit" zu arbeiten, kann jedoch sodann bestimmte Zeitguthaben, bzw. Zeitverluste binnen einer definierten "Ausgleichszeit" ausgleichen.

Wird die gleitende Arbeitszeit in einem Betrieb eingeführt, so hat der Betriebsrat (sofern vorhanden) ein erzwingbares Mitbestimmungsrecht.

mehr zu gleitende Arbeitszeit

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